В случае с работниками, не
В случае с работниками, не
Корпоративные ценные бумаги - А. Н. Асаул
180 
Таким образом, в основе указанных противоречий лежат принципиально различные подходы к развитию внутрикорпоративных отношений. В случае с работниками, не имеющими акций, преобладают коллективистские, в известной степени уравнительные начала данных отношений, напрямую связанные с идущими от советских времен традициями. В случае же с работниками-акционерами мы имеем дело с уже принципиально иным подходом к данным отношениям, основанным не на коллективистских, а на индивидуалистических началах. И тот факт, что эти начала все ощутимее дают о себе знать, не может не отразиться на будущей модели внутрикорпоративных отношений, включающей и дивидендную политику акционерных обществ, особенно в случае, если упомянутые выше меры и шаги в приобщении персонала к собственности и прибылям начнут реализоваться.[59]
Глава 3.
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННЫХ БУМАГ В
УКРАИНЕ[60]
3.1 Формирование информационной базы учета ценных бумаг
3.1.1 Ценные бумаги как объект бухгалтерского учета
Для определения объектов бухгалтерского учета в рамках фундаментальной учетной модели (А = С + К), необходимо руководствоваться целью ведения бухгалтерского учета. Этой целью является предоставление компанией пользователям информации: а) о финансовом состоянии; б) о результатах деятельности; в) о движении денежных средств. Соответственно, объектами бухгалтерского учета являются: активы, обязательства, собственный капитал, доходы, расходы и финансовый результат.
Ценные бумаги - особая форма существования собственного и заемного капитала компаний. Суть их заключается в том, что у владельца капитала сам капитал отсутствует, но есть все права на него, зафиксированные в форме ценных бумаг, с помощью которых различают право собственности на капитал, сам капитал, а включают его в рыночный процесс в таких формах, в каких это необходимо для компании и экономики в целом.
