Корпоративные ценные бумаги - А. Н. Асаул
74 
- соблюдение требований действующего корпоративного законодательства;
- наделение фонда (независимо от размера приобретенного им пакета акций) блокирующими правами вето по ряду ключевых вопросов, решаемых советом директоров (далее - СД) или общим собранием акционеров. К таким вопросам обычно относятся:
- дополнительная эмиссия акций;
- выход инвестора из компании (как правило, соглашение акционеров предусматривает, что российский акционер имеет право выкупить акции у фонда по цене, которая будет предложена стратегическим или финансовым инвестором, а также что в случае, если российский акционер не может заплатить такую цену, он соглашается на полную продажу компании стратегическому или финансовому инвестору);
- утверждение бизнес-плана компании и существенных изменений в нем;
- увольнение генерального директора, финансового директора, директора по стратегии и/или бизнесу (три-четыре ключевые фигуры в исполнительном органе);
- фонд стремится к тому, чтобы исполнительный орган состоял из профессиональных менеджеров, подбор которых осуществляется по согласованию российских акционеров-основателей и фонда;
- исходя из своей приоритетной ориентации на рост стоимости компании фонд заинтересован в том, чтобы система мотивации высших менеджеров компании была основана на росте ее стоимости;
- фонд настаивает на формировании профессионального и реально работающего СД с участием своих представителей и, возможно, независимых директоров из числа известных западных менеджеров или специалистов;
